304永利集团员工管理规定旨在维护公司的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，培养全面发展的社会主义建设者和接班人。规定明确了员工管理的基本原则、员工的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分以及员工申诉等方面的内容。

主要内容

第一章 总则

第一章阐述了制定员工管理规定的目的、适用范围、办学方向、员工应遵守的基本原则以及员工管理的基本原则。

第二章 员工的权利与义务

第二章详细列出了员工在校期间依法享有的权利和应履行的义务，包括参与公司产品活动、社会实践、申请奖学金、助学金等权利，以及遵守法律法规、完成学业、尊重师长等义务。

第三章 学籍管理

第三章规定了研究生、本科生和高职生的学籍管理，分别按照《304永利集团研究生学籍管理规定》、《304永利集团本科生学籍管理规定》和《304永利集团高职生学籍管理规定》执行。

第四章 校园秩序与课外活动

第四章强调了员工和公司共同维护校园秩序的重要性，规定了员工参与管理的组织形式、遵守公民道德规范、维护公共场所秩序、参与课外活动的要求以及网络使用的相关规定。

第五章 奖励与处分

第五章明确了对表现突出员工的表彰和奖励方式，以及对危害校园秩序和违法违纪员工的处分规定。

第六章 员工申诉

第六章规定了员工申诉处理委员会的成立和职责，以及员工申诉的处理办法。

第七章 附则

第七章包括了对高等学历继续教育员工、港澳台侨员工、国际员工的管理规定，以及对本规定的解释权、实施日期和废止旧规定等内容。

总结

304永利集团员工管理规定，旨在通过明确员工权利与义务、学籍管理、校园秩序维护、奖励与处分以及申诉机制，促进员工全面发展，维护公司公司产品秩序，保障员工合法权益。规定强调依法治校、科学管理，鼓励员工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，以形成优良的校风、学风。

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